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Grogez_Manager a écrit :3 saisons, 3 monter et un maintien le compte est bon ?
Sinon je pense que les retraites devraient être annoncées en début de saison avec possibilité de vendre le coureur qu'à une MAP de 0€ durant sa dernière saison. Cela laisserait au manager le temps de se retourner vers un autre coureurs et préparer sa saison suivante sans surprise de dernier moment!
Salut d'accord avec toi en montant en D2 j'avais comme objectif de remonter direct en D1 mais les 2 retraites viennent de changer la donne malheureusement...
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Je trouve l'idée pas mal ! D autant plus qu IRL les joueurs prennent pas leur retraite du jour au lendemain. Et comme sur Cym il n y a pas de "contrat".
Monde 2 : C3P2 Team
Chat : clem2487
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Ça entretient un certain suspens, en sachant qu'un vieux ne partira pas à la retraite, sa valeur de vente déjà forte deviendrait phénoménale surtout si l'ajustement du calcul de l'expérience n'a pas encore été fait.
C'est pas normal que les vieux puissent devenir plus attractifs que des jeunes ayant une belle marge de progression avec des entraînements adéquats. Si en plus on donne l'assurance que des vieux ne partent pas à la retraite l'année suivante...
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d'accord avec mon poto mais pas pour les même raisons, je trouve ça génial de miser sur un vieux qui peut partir à la retraite juste par le biais des maths et pas des résultats
INFO IMPORTANTE de la sécurité sociale !!! Afin de favoriser l'usage des médicaments génériques et ainsi lutter contre les lobbies pharmaceutiques, le Viagra sera probablement remplacé par un générique, à savoir... l'eau bouillante. En effet celle-ci durcit les oeufs, gonfle les saucisses et ouvre les moules. Ayez le geste citoyen, faites tourner
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la retraite c'est une des "charmes" du jeu, n'est ce pas également une contrepartie de cette expérience tant décriée ?
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Tout dépend quel point de vue on porte sur le système des retraites de cym...
Moi je le vois comme ça :
le coureur annonce le jour de ses 32 ans à son manager qu'il souhaite prendre sa retraite en fin de saison. Et dans 99% des cas, il prolonge quand même son contrat d'un an pour faire plaisir à son manager. Et la plupart du temps d'une autre année... et ainsi de suite jusqu'à sa retraite effective.
Du coup, je me réjouis s'il reste une saison de plus mais je ne base pas ma stratégie dessus. Je prends ça comme un plus.
Pour moi, donc, l'annonce de la retraite en début de saison est déjà effective...
Cym d'Or : de la révélation 2016, du meilleur forumeur (2016 et 2017), du meilleur animateur (2016 et 2017), de la plus belle plume (2016 et 2017), du plus drôle (2017).
Et heureusement pour moi, il n'y a pas la catégorie du plus mauvais manager...
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La solution actuelle est parfaite ouais, et généralement c'est en prenant des risques qu'on fait des affaires grâce aux vieux en fin de saison !
"A coté de chaque bouteille vide, il y a un mec plein"
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Je déterre un peu ce topic.
Personnellement, je trouve dommage qu'un coureur puisse partir à la retraite sans annonce préalable.
Je trouve que le système manque de réalisme. IRL un coureur ne part pas à la retraite du jour au lendemain.
En effet comme il n'y a pas de contrat dans Cym, on ne peut pas anticiper un départ à la retraite...
Et c'est quand même frustrant de perdre un coureur de 32 ans encore performant sans pouvoir l'anticiper
La solution de l'annoncer en début de saison plutôt qu'en fin ma paraitrait plus juste et plus réaliste.
Le problème c'est que dans ce cas le coureur qui annonce son départ perdrait toute valeur marchande.
En l'état actuel, les nouveaux venus qui ne sont pas encore familier du jeu, peuvent se faire avoir, se sentir léser et peut-être laisser tomber le jeu en ayant perdu trop d'argent...
D'autres avis que ceux déjà donnés?
Dernière modification par TangoBZH31 (13-07-2016 10:15:03)
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Pour l'annonce du départ à la retraite. En effet, ça évite des erreurs aux débutants, et permet de planifier.
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