CyManager, forum officiel du jeu de cyclisme en ligne !

Merci pour cette analyse Arrakis

Effectivement le niveau est relevé, avec un Solje qui sera difficile à détrôner et beaucoup de très bon coureurs dans des collectifs qui tiennent la route.

Aucune ambition pour moi cette saison (j'en ai même oublié une inscription ) sinon celle de faire une saison rentable.
Mes vieilles gloires (35 et 36 ans) faisant quelques places dans les 10 et avec une masse salariale réduite, je vise un bénéfice net sur la saison de 3 à 4 M, afin d'aborder la suite dans de bonnes conditions.

J'espère que sur un malentendu je pourrais me maintenir en D2 avec mon collectif réduit et vieillissant, mais ça semble à première vue compliqué.

Mon propos est mal perçu, je vais le préciser et le compléter.

La référence aux GJ est dans le fait de passer en force pour obtenir des résultats in fine, et non dans la justification économique à long terme de l'action, qui effectivement est plus que discutable.

Donc sans polémique aucune, et tenant bien compte du fait qu'il s'agit d'un jeu, géré par des bénévoles, je persiste et signe dans le fait de demander ce qui se passerait si Kaman décidait de passer outre l'interdiction qui lui ai faite, et qu'un nombre significatif de joueurs décidait de le suivre dans sa démarche ?

De plus, il est avéré et reconnu de tous que l'élite est réservé aux managers très anciens sur le jeu, dont une bonne part ont fait leurs fortunes à une époque probablement plus favorables.

Qu'il faille une égalité de traitement c'est certains, et la forme proposée par Kaman n'est probablement pas appropriée.
Mais qu'il soit envisageable de renflouer un peu l'économie du jeu pour permettre un pouce de rééquilibrage et donc de compétition entre les plus anciens et ceux arrivés plus récemment, cela ne me semblait pas aberrant, voire même dans la politique actuelle, avec la refonte du barème de primes et l'ajout de courses.

Voilà pour la version du texte sans le gilet jaune

T'es chaud patate sur le recrutement là !!

Tu ne montes pas en D3 pour jouer les fonds de tableaux à ce que je vois ?

Comme convenu, voici un point de la situation à mi parcours pour cette deuxième saison en D4.

Comme pressentie au regard des statistiques, le niveau est assez relevé et notre leader vieillissant peine à rentrer dans le top 10.

Coté management :
Le choix a été fait de maintenir une masse salariale modérée et les recrutements ont été faits dans ce sens en début de saison.
Pas de grosses stars donc cette saison, mais une équipe homogène avec des coureurs achetés entre 50 et 150 k sur le marché des transferts, pour des salaires de 15 à 25 k et des valeurs statistiques de 500 à 1 M.
C'est donc autour d'une équipe modeste mais ambitieuse que les objectifs de la saison ont été fixés et son rappelés ici :
- Maintien en D4
- Rentabilité nette hors investissement : 2M

L'équipe est actuellement 3 ème de sa division.

Coté finances à mi parcours
Le président souhaite publier les résultats officiels à mi saison.
Ces résultats sont jugés conformes aux objectifs compte tenu du calendrier, 1 GT et 1 MT à venir, 1 seul MT passé.
Du coté des gains :

• Primes de courses : 501 250 €

• Revenus des sponsors : 560 614 €

• Revenus des ventes : 848 923 €

Soit un total de crédit de 1 910 787 €

Du coté des dépenses et frais de fonctionnement

• Salaires : 765 552 €

• Frais fixes : 337 500 €

Soit 1 103 052 € de dépenses et une balance nette à 807 735 € de gains, après 5 semaines.

Parallèlement à cela la balance nette des recrutements et vente s'élève à - 143 000 €
C'est un très bon résultat compte tenu de la refonte totale de l'équipe et que derrière ce montant de 143 000 €, le solde net de coureurs recruté est de 5

Cette bonne gestion a permis de lancer d'ors et déjà 605 000 € d'investissement en installations et matériels.

Rendez vous pour le debriefing de fin de saison.

PS : Witko, ravi de te retrouver en V1

ça intéresse certainement quelqu'un, un bon descendeur comme ça ?

Ah ah merci

Il semble que le niveau soit clairement monté d'un cran cette saison autour de la team 15.
Nos vieux ne sont plus assez bons pour gagner mais pas encore assez mauvais pour être payé une misère.
Ils nous coûterons bientôt aussi cher que le yacht du boss.

Il faut se rendre à l'évidence, la 4eme division est un pallier sur lequel il sera nécessaire de passer au moins 1 voire 2 saisons complémentaires pour se renforcer et se doter de structures permettant de viser plus haut.

Le manager a donc confirmé les objectifs de la saison à ses partenaires, sponsors ainsi qu'aux brêles qui pédales, pas foutues de gagner une autre course depuis la première C2 et maintenant relégués loin des podium.

Il a déclaré :
"Il faut viser juste et à la hauteur de nos moyens. Le boss n'a pas fini le chantier de sa villa du cap d'Antibes et il n'est pas envisageable de recruter un nouveau leader actuellement.
On va donc essayer, sans augmenter la  masse salariale déjà trop grande, de rester aussi longtemps que possible 2eme, puis 3eme pour finir la saison à la 4eme place.
Cela rassurera nos partenaires et nous assureras quelques ventes boutiques tout en évitant une montée qui serait catastrophique sur le plan sportif."

En OFF, nous apprenons qu'un objectif ambitieux de 2,7 Millions d'investissement a été fixé par le président qui semble-t-il a enfin compris l'interêt de se doter d'une structure d'entrainement solide.

Après 4 semaines de courses, une indiscrétion nous apprend que la première phase des travaux d'agrandissement du centre d'entrainement est terminée. Elle aura coûté 500 000 €. Il reste encore plus de 2 Millions d'euros à trouver si le manager et les coureurs veulent éviter le stage de remise en forme à Mourmansk cet hiver.

Salut Witko,
On verra déjà lors de la première course comment se place mes champions

Edit : j'ai mis à jour en accentuant le coté RP et le profil du manager.

POUR

Cela permettrait à ceux qui le souhaitent de recouper les informations pour savoir plus précisément qu'aujourd'hui l'impact des ODC, donc d'affiner la stratégie.
Aujourd'hui, on met des ODC, on imagine que ça un impact, mais n'ayant pas les ODC d'en face, on ne fait que l'imaginer.

Je suis d'accord avec le manager qui a rapellé qu'IRL, les ODC sont assez clair (quand un mec file une roue à un autre, j'ai pas besoin d'ODC affiché à la télé pour voir qui est leader    )

Bonjour à tous,

Je viens apporter de l'eau au moulin en temps que joueur jouant sa 2eme saison.

Je reprend point par point :

Rythme du jeu
Tout a été dit. Il y'a un consensus quant aux mesures, tout comme sur le fait qu'avec une team 100% bénévole (merci à eux !!!) ça prendra du temps et tout le monde le comprend.

Formation & Entrainement
Je regroupe les 2, il s'agit de la même chose, à la nuance qu'on le regarde sur le fond ou sur la forme.
Il s'agit surement de l'aspect le plus "technique" du jeu.
Une analyse rapide montre au débutant que je suis que le haut niveau passe nécessairement par la maîtrise de cet aspect, mais en basse division, c'est clairement pas indispensable pour se développer.
- Les top courreurs de D1 sont peu ou pas transférés, mais formés sur 10 à 12 saisons chez les grosses écuries.
- Les top coureurs de DD à D4 sont disponibles régulièrement sur le marché des transfert.

Des erreurs qui coutent cher
Un jeu de gestion sur le long terme c'est un minimum réaliste.
Pour moi, c'est normal qu'en faisant n'importe quoi au départ on prenne du retard.
Néanmoins, le niveau en DD / D5 est tel, avec surtout beaucoup d'équipes qui ne participent pas aux courses, que même en ayant mal investit son 1 M de départ (matériel / CDF / coureur nul) on rentre dans les primes avec les brêles qu'on a en base.
Ça prend donc un peu plus de temps, mais rien de méchant.
=> La seule chose sur laquelle j'insisterai dans l'interface du jeu concerne les salaires. Un coureur avec un gros salaire (>50k) en DD, (qu'il soit bon ou pas) plombe le nouveau jusqu'à ce qu'il s'en sépare ou quitte le jeu.
=> Une mention en rouge pour les salaires > 50k (par exemple), comme celle mentionnant que le coureur est blessé, au moment d'enchérir serait peut erre quelque chose de simple à mettre en œuvre et éviterait quelques conneries au départ.

Marché des transferts
Voilà un truc intéressant !!!
C'est le 2 ème aspect "technique" du jeu de gestion, mais qui est accessible dès le jour de l'inscription.
Choisir le bon dosage entre le prix d'achat, le salaire, les primes, l'évolution du salaire attendue, la revente possible est pour le débutant (qui n'a pas accès à la formation) de mon point de vue le coté le plus fun du jeu.
Comme évoqué plus tôt, les débutants peuvent renforcer leur équipe. Il s'agit d'être patient, et un peu stratégique sur le marché des transferts.
C'est certes beaucoup plus facile en ce moment V2 que V1, mais même V1, c'est possible
Par contre, créer des joueurs moyens aura à mon avis l'effet inverse que celui imaginé au départ.
Je m'explique :
-  En créant des profiles de coureurs moyens (donc meilleurs que les brêles du début mais aussi plus chers en salaires) pour tous, l'effet à terme sera le nivellement par le haut des niveaux des coureurs en basse div.
Le coureur moyen en DD, au lieu d'être la brêle à 3k de salaire du début, sera un coureur moyen à 8k par exemple.
Pour être top 3, ce n'est donc plus un coureur à 10k qu'il te faudra car tout le monde en aura 3 ou 4 par team, mais un coureur à  20 ou 30 k peut être.
Les primes et les revenus btq /SS restant les mêmes, les basses div seront plus durs à gérer financièrement, donc les nouveaux joueurs seront plus en galère.

Traduire le jeu
Je ne suis pas assez ancien pour m'exprimer là dessus avec une vrai analyse, mais mon avis :
Aucun intérêt.
Ce qui compte c'est le nombre de joueur par monde, pas le nombre de mondes.

Bref, en résumé :
- En tant que débutant, je trouve le jeu bien comme il est. La progression est relativement rapide au début (niveau des coureurs, niveau des instal, montée dans les divisions). En 3 ou 4 saisons, un joueur ayant pris la peine de s’intéresser et réfléchir un minimum, atteint normalement un palier qui ressemble à mondial / CDE 4 / SS 4 / BTQ 4 / D4  qui permet de bien accrocher au jeu et d'entrer ensuite dans le vrai challenge qui est la formation pour accéder aux niveaux sup.
- Un grand merci à tout ceux qui prennent de leur temps pour coder évidemment, mais aussi pour répondre aux questions sur le chat. Un remerciement spécial à Fecamp pour sa FAQ hyper ultra bien faite qui donne toutes les clés. Sans elle, je ne serais probablement pas resté, rebuté par la relative complexité du jeu au premier abord.

Voilà mon ressenti après 2 saisons.

Bonjour à tous,

Sur le monde 1,  je cherche un coureur moyen pour compléter mon effectif, age > 32 si possible.

Mes contraintes sont les suivantes: 240 en foncier minimum (avec idéalement 80/80/80 mais bon, 90/70/80 ça passe aussi) un salaire de 10k max et des carac équilibrées, autour de 55/60 me suffisent.

Pas de budget particulier, selon profil du coureur.

Salut Abdou.

Gash, manager de la Team 15 qui est arrivé dans la poule C de la DD à la mi Avril.

J'aime bien le principe du jeu, tu peux etre plus ou moins actif, aller plus ou moins loin dans les choix stratégique, en course comme sur le plan managérial.

Après un peu de lecture du forum, je me suis concentré sur le recrutement pendant plusieurs semaines pour pouvoir afficher une équipe équilibrée, homogène avec un leader principal qui vient de remporter le GT et des coureurs certes vieux mais vaillants qui me permettent de placer 6 courreurs dans le top 15 du GT pour une masse salariale restée sous les 100K/sem.
Dommage que le 4eme du général se soit tolé dans la dernière étape !

Mes objectifs sont clairs pour cette fin de saison :
- Maintenir ma 1ere place dans la poule C et la 1ere place de mon leader au classement individuel, gagnées sur ce GT!

De ton coté, tu es surement l'adversaire que je craignais de ne pas pouvoir rattraper au classement de la poule à la fin du GT.
3 courreurs dans les 11, c'est pas mal du tout !!!
Surtout quand on se penche de près sur ton équipe et qu'on voit une masse salariale particulièrement faible.
Tes choix sont un peu différents des miens, mais belle rentabilité en tout cas, et rien n'est joué en tête de la poule.

Bonne continuation, et bonne chance pour cette fin de saison qui s'annonce passionnante !